प्रश्न ।
अभिवृत्ति और अभिक्षमता में विभेद कीजिए।(UPPSC 2020)
उत्तर।
अभिवृत्ति और अभिक्षमता किसी व्यक्ति के कौशल और क्षमताओं के विभिन्न पहलू हैं। सिविल सेवकों की जिम्मेदारियों को पूरा करने में अभिवृत्ति और अभिक्षमता महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, हलाकि दोनों में विभेद है। अभिवृत्ति और अभिक्षमता में निम्नलिखित विभेद हैं-
अभिवृत्ति एक मनोभाव होता है जो व्यक्ति के काम और उनके वातावरण के प्रति मानसिक दृष्टिकोण (इरादे) को संदर्भित करता है, जबकि अभिक्षमता किसी विशेष कार्य को करने के लिए एक व्यक्तिगत अंतर्निहित क्षमता को संदर्भित करती है।
अभिवृत्ति मुख्य रूप से एक मनोभाव है जो एक व्यक्तिगत मानसिकता ( रूचि या अरुचि ) को दर्शाता है जबकि अभिक्षमता मुख्य रूप से एक संज्ञानात्मक क्षमता है जो एक निश्चित कार्य करने की प्राकृतिक क्षमताओं और क्षमता को दर्शाता है।
एक सकारात्मक अभिवृत्ति सिविल सेवकों को प्रेरित, केंद्रित और अपने काम के साथ जुड़े रहने में मदद करता है जबकि अभिक्षमता विभिन्न कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को प्रभावी ढंग से करने के लिए आवश्यक ज्ञान, कौशल और क्षमताओं को संदर्भित करती है।
सिविल सेवकों के लिए जिम्मेदारियों को पूरा करने के लिए एक सकारात्मक अभिवृत्ति की आवश्यकता होती है, जबकि सफलता के लिए विश्लेषणात्मक और समस्या-समाधान कौशल, संचार और पारस्परिक कौशल, नेतृत्व और प्रबंधन कौशल जैसे सिविल सेवकों की प्रासंगिक अभिक्षमता की आवश्यकता होती है।
लोक सेवक में यदि सकारात्मक अभिवृति है लेकिन अभिक्षमता का आभाव है तो वो अच्छा लोक सेवक नहीं बन पायेगा क्योकि उसे कार्य करने में रूचि तो होगी लेकिन अभिक्षमता के आभाव में वह उसे अच्छे से पूरा करने में संघर्ष का सामना करना पड़ेगा।
लोग सेवक में यदि नकारात्मक अभिवृति है लेकिन अभिक्षमता है तो भी वह अच्छा लोक सेवक नहीं बन सकता है क्योकि उसे कार्य करने में लगन का आभाव देखने को मिलता है।
निष्कर्ष में, अभिवृत्ति और योग्यता दो कौशल हैं, और सकारात्मक अभिवृत्ति और प्रासंगिक योग्यता (जैसे विश्लेषणात्मक और समस्या-समाधान कौशल, संचार और पारस्परिक कौशल, नेतृत्व और प्रबंधन कौशल) के संयोजन सार्वजनिक जीवन में सफलता में सिविल सेवकों के लिए आवश्यक हैं।
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