प्रश्न ।
वे कौन सी परिस्थितियां हैं जो अधिकारी के सत्यनिष्ठा के बारे में संदेह उत्पन्न करती हैं ? (UPPSC 2022)
उत्तर।
सत्यनिष्ठा एक नैतिक गुण है और इसका मतलब होता है "सत्य के प्रति अटल विश्वास" , सत्यनिष्ठा वाला व्यक्ति अपने कार्यो और विचारों में ईमानदार ( नैतिक ) होता है और अपने कार्यो को बहुत ही सवेदनशीलता से निभाता है। यह ईमानदार, भरोसेमंद और विश्वसनीय होने का गुण है; और सिविल सेवकों के लिए अपने कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को प्रभावी ढंग से पूरा करने, सार्वजनिक विश्वास बनाए रखने और सुशासन के सिद्धांतों को बनाए रखने के लिए आवश्यक है। सत्यनिष्ठा व्यक्ति की विश्वास बनाती है और समाजिक सम्बन्धो को स्थायी बनाती हैं।
ऐसी कई परिस्थितियाँ हैं जो एक अधिकारी की सत्यनिष्ठा पर संदेह उत्पन्न करती हैं, यहाँ कुछ परिस्थतियों के उदाहरण निम्नलिखित हैं-
गलत कार्यो के लिप्त पाया जाना ; यदि हमें किसी अधिकारी भ्रष्ट आचरण, अत्यधिक बल प्रयोग, जानबूझकर कानून का पालन न करने, या रिपोर्ट को गलत साबित करने जैसे गलत कार्यों में शामिल होने का ठोस सबूत मिलता है, तो इससे उनकी सत्यनिष्ठा पर संदेह पैदा होता है।
कार्य में पारदर्शिता की कमी; यदि अधिकारी का आचरण पारदर्शी नहीं है और अधिकारी जबाबदेही में कम रूचि है, तो यह अनैतिक या अवैध आचरण के बारे में संदेह पैदा करता है जो एक अधिकारी की सत्यनिष्ठा के बारे में संदेह पैदा करता है।
पूर्व की अनुशासनात्मक कार्रवाइयां- यदि किसी अधिकारी के कदाचार के लिए अनुशासनात्मक कार्रवाई का इतिहास रहा है, तो इससे अधिकारी की सत्यनिष्ठा पर संदेह पैदा होता है।
अनुचित व्यवहार; यदि कोई अधिकारी अपने कार्य-साथी या अन्य के साथ अपमानजनक टिप्पणी या अव्यवसायिक व्यवहार करता हो, तो इससे अधिकारी की सत्यनिष्ठा पर संदेह पैदा होता है।
कार्य को समय पर पूरा नहीं करना ; यदि अधिकारी समय पर अपने कर्तव्य का पालन करने में विफल हो रहा है या बार-बार गलतियाँ करता है, तो इससे अधिकारी की सत्यनिष्ठा पर संदेह पैदा होता है।
एक ऐसी स्थिति जिसमें सरकारी अधिकारी का निर्णय उसकी व्यक्तिगत रूचि से प्रभावित हो; यदि अधिकारी का उसके आचरण या पीड़ित के साथ संबंध या वित्तीय हित पर काम करता है, तो यह अधिकारी की सत्यनिष्ठा के बारे में संदेह पैदा करता है।
पक्षपात: अधिकारियों की सत्यनिष्ठा तब संदिग्ध हो जाती है जब वे विशेष व्यक्तियों या विशेष समूहों के प्रति पक्षपात करते हैं। इसे निष्पक्ष रूप से करना सरकारी अधिकारी की जिम्मेदारी है।
अतः , हम कह सकते हैं कि एक अधिकारी की सत्यनिष्ठा के बारे में संदेह उनके व्यवहार, कार्यों और इतिहास जैसे कई कारकों से उत्पन्न हो सकता है। संदेह पैदा करने या सार्वजनिक विश्वास को नुकसान पहुंचाने से बचने के लिए अधिकारियों के लिए उच्च स्तर की सत्यनिष्ठा बनाए रखना बहुत महत्वपूर्ण है।
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