प्रश्न ।
उत्तर प्रदेश में शिक्षित बेरोजगारी के मुद्दे की आलोचनात्मक व्याख्या कीजिए।
( UPPSC, UP PCS Mains General Studies-III/GS-3 2019)
उत्तर।
लगभग 24 करोड़ की आबादी के साथ, उत्तर प्रदेश भारत में सबसे अधिक आबादी वाला राज्य है। शिक्षित बेरोजगारी उत्तर प्रदेश में प्रमुख मुद्दों में से एक है, यह शिक्षित व्यक्तियों और उपयुक्त नौकरी के अवसरों की उपलब्धता के बीच व्यापक अंतर के कारण उत्पन्न होता है।
निम्नलिखित कारकों ने उत्तर प्रदेश में शिक्षित बेरोजगारी की समस्याओं में योगदान दिया:
बड़ी आबादी:
उत्तर प्रदेश में बहुत बड़ी आबादी थी और लाखों लोगों को हर साल उच्च शिक्षा मिलती है, हालांकि, राज्य में सीमित रोजगार के अवसर हैं।
कौशल बेमेल:
बाजार के लिए अपेक्षित कौशल और उम्मीदवार को उपलब्ध कौशल के बीच एक विस्तृत अंतर है। शिक्षित लोगों के पास उपयुक्त रोजगार के लिए उपयुक्त कौशल नहीं है।
अनौपचारिक क्षेत्र का प्रभुत्व:
उत्तर प्रदेश की अनौपचारिक क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण उपस्थिति है जिसमें छोटे पैमाने पर व्यवसाय, स्व-रोजगार और असंगठित कार्य शामिल हैं। कई शिक्षित लोग कम-कुशल नौकरियों को स्वीकार नहीं करते हैं जो अपनी योग्यता के साथ संरेखित नहीं करते हैं।
विनिर्माण क्षेत्र और सूचना प्रौद्योगिकी क्षेत्र की कमी:
उत्तर प्रदेश अर्थव्यवस्था मुख्य रूप से कृषि क्षेत्रों में हावी है। विनिर्माण क्षेत्रों और सूचना प्रौद्योगिकी के अपर्याप्त विकास से शिक्षित लोगों के लिए सीमित नौकरी के अवसरों का निर्माण होता है।
शिक्षित बेरोजगारी के मुद्दे को संबोधित करने के लिए एक बहुआयामी दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है, इसमें से कुछ नीचे सूचीबद्ध हैं-
कौशल विकास और शिक्षा प्रणाली को मजबूत करना:
योग्यता नौकरी के लिए पर्याप्त नहीं है, उन्हें अपेक्षित कौशल होना चाहिए जो बाजार की मांग से मेल खाना चाहिए। सरकारों और संस्थानों को कौशल अंतराल के बीच पुल के मिलान पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए।
उद्यमशीलता को बढ़ावा देना:
सरकार ने राज्य में छोटे -छोटे उद्योगों को बढ़ावा देने के लिए एक जिला और एक उत्पाद योजना शुरू की है। सरकार को स्व-रोजगार और रोजगार सृजन के लिए उद्यमशीलता को भी बढ़ावा देना चाहिए।
औद्योगिक विविधीकरण:
उत्तर प्रदेश सरकार को अपने उद्योगों में विविधता लाना चाहिए जो शिक्षित कर्मियों की आवश्यकता है, जो शिक्षित रोजगार को कम कर सकता है।
अंत में, राज्य में बहुत बड़ी आबादी और कौशल में बेमेल होने के कारण, उत्तर प्रदेश में बड़ी शिक्षित बेरोजगारी है। उत्तर प्रदेश में शिक्षित बेरोजगारी को कम करने के लिए एक व्यापक और बहुमुखी दृष्टिकोण की आवश्यकता है।
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